Nhà quản lý cấp trung là ai?
Mặt bằng chung thì các doanh nghiệp đều có hệ thống quản lý theo 3 cấp độ là quản lý cấp cao, quản lý cấp trung và quản lý cấp thấp. Các nhà quản lý sẽ có chức năng, nhiệm vụ khác nhau để đảm bảo cho công ty, doanh nghiệp hoạt động hiệu quả, tối ưu nhất. Đội ngũ này có thể là tổ trưởng, trưởng các phòng ban, giám đốc phân xưởng,..
Chức năng của một nhà quản lý cấp trung
Các chức năng của nhà quản lý cấp trung xung quanh việc giải quyết vấn đề giữa các bộ phận và hệ thống công việc theo chính sách của doanh nghiệp. Những chức năng này yêu cầu năng lực quản lý cấp trung phải được hoàn thiện từng ngày, từng giờ một. Các chức năng cơ bản của quản lý cấp trung:- Hoạch định công việc, điều hành công việc bằng cách hệ thống, tập hợp thông tin từ quản lý cấp cao
- Giám sát và hỗ trợ công việc của các nhân viên cấp dưới
- Hỗ trợ và giải quyết các vấn đề phát sinh khi cấp dưới thực hiện nhiệm vụ
- Báo cáo số liệu, đánh giá hiệu suất làm việc của cấp dưới lên lãnh đạo cấp cao.
- Lập kế hoạch, đề xuất hệ thống đánh giá năng lực và mức thưởng khuyến khích nhân viên.
Chức năng của nhà quản lý cấp trung được nhiều người xem là cố vấn tuyệt vời của hệ thống làm việc ở các công ty. Nếu nhà quản lý cấp trung có kiến thức, kĩ năng tốt sẽ góp phần đẩy nhanh sự phát triển của công ty
Chính vì những chức năng phức tạp của mình mà nhà quản lý cấp trung phải thực sự thập trung và chú trọng để phát triển năng lực quản lý cấp trung của mình. Doanh nghiệp sẽ hoạt động tốt hơn lên rất nhiều nếu có được những nhà quản lý cấp trung hiểu rõ được vai trò nhiệm vụ và chức năng của mình để đáp ứng, làm việc hiệu quả, cẩn thận hơn.
Bạn muốn tìm hiểu thêm về những kiến thức cho việc tổ chức khóa học tại doanh nghiệp thì bạn hãy liên hệ ngay với VMP Training có tổ chức các Khóa học dành cho doanh nghiệp (In-house) và Cá nhân (Public) thông qua Hotline: 1800 6981.